招聘单位基本情况 | |||
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单位性质: | 有限责任 | 员工人数: | |
营业执照: | 注册资金: | 一亿伍仟万 | |
单位地址: | 天荒坪镇天荒坪路1号大年初一商业街42号楼3楼 | ||
邮政编码: | 313300 | 传 真: | |
联 系 人: | 邢女士 | 电 话: | 0572-5835995 |
电子邮箱: | [email protected] | 网 址: | www.danianchuyi.net |
招聘岗位:康乐主管/领班 | |||
人 数: | 1 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 20-45岁 | 学 历: | 不限 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工资待遇: | 4001-5000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:49:02 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 1. 根据整体的工作安排,协助经理做好部门日常工作,保证部门工的作的正常运营。 2、负责主持如开部门的班前、班后例会,做好部门员工的签到、考勤工作,发现问题及时向经理汇报。 3、熟悉各部门的服务工作,检查监督部门员工岗位职责的执行情况。 4、注意部门营业的落实情况,根据营业中出现的问题,以及顾客、员工的反馈信息、建议,上报经理共同研究,努力完成上级下达的各项任务、指标。 5、负责抓好康体部消耗品使用情况,减少不必要的浪费,根据上级指示,做好康体中心各项设施、设备的保养工作。 6、负责部门服务人员的服务意识、服务技能行为、语言规范等培训工作。 7、积极、主动与上级沟通,不断健全部门规章制度并严格执行、监督,努力做好部门的各项工作。 |
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招聘岗位:客房服务员/保洁员 | |||
人 数: | 2 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 18-45岁 | 学 历: | 初中 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 全职 |
工资待遇: | 2001-3000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:48:57 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 岗位职责 1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导; 2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 3、遵守酒店有关客房部的政策及程序。 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 5、根据安排,对地面进行打扫、擦洗及吸尘; 6、每日对客房的清洁和服务都达到品牌的标准; 7、负责储存、发放和提供布草、洗衣及客衣; 8、分拣、清点、折叠、标注及搬运布草。 吉林快3遗漏 www.wlxy4.cn 岗位要求 |
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招聘岗位:餐厅服务员 | |||
人 数: | 4 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 18-40岁 | 学 历: | 中专 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 全职 |
工资待遇: | 2001-3000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | |
发布时间: | 2018-8-9 14:48:49 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 岗位职责 1.负责开餐前的传菜准备工作,布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给客人; 2. 迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配; 3. 熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向宾客推荐各种食品及饮料; 4. 清洁并擦亮所有器皿; 5. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁; 6. 从仓库内领取物品。根据餐厅的规定来摆放餐桌; 7. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务,和宾客交谈,回答宾客提出的问题; 8. 记住所有宾客和??偷男彰?,接受电话订座,使用最好的电话谈判技巧。 岗位要求 |
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招聘岗位:餐厅领班 | |||
人 数: | 2 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 18-40岁 | 学 历: | 大专 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 全职 |
工资待遇: | 3001-4000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:48:43 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 岗位职责 1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准; 2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管; 3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损; 4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损; 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务; 6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。 岗位要求 1.大专以上学历或同等学历,具有X年以上本岗位工作经验; 2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责; 3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识; 4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作; 5.身体健康、仪表端庄。 |
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招聘岗位:收银员 | |||
人 数: | 2 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 25-30岁 | 学 历: | 职高/技校 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 全职 |
工资待遇: | 2001-3000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:48:37 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 岗位要求: 1.负责营业款收??; 2.负责发票的开具; 3.负责各收银点的零钱兑换; 4.负责POS机的管理; 5.负责与出纳核对 |
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招聘岗位:前台接待员 | |||
人 数: | 2 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 18-35岁 | 学 历: | 高中 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 全职 |
工资待遇: | 2001-3000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:48:29 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求; 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、??偷男彰?,了解酒店的所有活动; 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务; 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 |
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招聘岗位:大堂副理 | |||
人 数: | 4 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 20-45岁 | 学 历: | 大专 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工资待遇: | 4001-5000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:48:23 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 岗位职责 1.坚持为客人提供专业、友好且投入的服务; 2.监督酒店的正常运营并且作为任何与客人相关事宜或酒店紧急情况的主要联系人; 3.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题; 4.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客; 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜; 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映; 7.在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客; 8.协助入住宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 |
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招聘岗位:会议协调员 | |||
人 数: | 2 | 性 别: | 男 |
年 龄: | 18-30岁 | 学 历: | 高中 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 全职 |
工资待遇: | 3001-4000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:48:17 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 1、品貌端正,能吃苦耐劳; 2、有较强的语言组织能力和沟通能力; |
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招聘岗位:销售经理 | |||
人 数: | 2 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 25-45岁 | 学 历: | 大专 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 全职 |
工资待遇: | 5001-8000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:48:09 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作; 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料; 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录; 4.检查销售代表的工作,完成季度销售任务; 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书; 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象; 7.将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 |
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招聘岗位:客房领班 | |||
人 数: | 2 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 18-45岁 | 学 历: | 初中 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工资待遇: | 3001-4000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:48:04 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 岗位职责 1、培训服务员在指定区域内做清洁工作; 2、检查房间质量确保房间质量标准; 3、将助理行政管家或宾客关系经理交给的任务分配给服务员; 4、填写客房报表; 5、检查离店房,在确认房间达到清洁标准后,将房间变成可售房; 6、按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修; 7、对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理好; 8、填写报告,并确??腿艘帕粑锲纷鍪镎辛?; 9、检查客房,楼道,楼梯,工作车和工作间的清洁情况。 岗位要求 |
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招聘岗位:培训主管 | |||
人 数: | 1 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 22-45岁 | 学 历: | 大专 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 全职 |
工资待遇: | 4001-5000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:47:58 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。 |
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招聘岗位:电工 | |||
人 数: | 2 | 性 别: | 男 |
年 龄: | 20-45岁 | 学 历: | 不限 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工资待遇: | 4001-5000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 |
发布时间: | 2018-8-9 14:47:54 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 有3年以上万能工工作经历,懂得钳工、木工、油工的基本知识,具备酒店工程维修的多项技能,持有电工证。 |
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招聘岗位:薪酬福利专员 | |||
人 数: | 1 | 性 别: | 不限 |
年 龄: | 22-45岁 | 学 历: | 大专 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工资待遇: | 3001-4000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:47:49 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | 任职要求: 1、大专及以上,人力资源相关专业; 2、1年及以上相关工作经验 ; 3、熟悉人力资源相关知识,了解劳动关系法律法规相关知识,熟练运用办公软件。 |
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招聘岗位:预订员 | |||
人 数: | 2 | 性 别: | 女 |
年 龄: | 18-38岁 | 学 历: | 高中 |
工作地点: | 安吉 | 工作方式: | 全职 |
工资待遇: | 2001-3000元/月 | 职称要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交纳保险: | 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金 |
发布时间: | 2018-8-9 14:47:44 | 有效期: | 三个月 |
岗位要求: | (1) 处理传真和电话预定,填写预订单,并在当天及时回复和确认。 (2) 处理所有预订的电脑输入工作 (3) 处理由销售部送来的团体预订及会议预定或变更单。 (4) 提前两天把将要抵店的预订单和原始预订资料同电脑核对,防止差错,并向订房人员索取补充预订单上尚未完成的内容。 (5) 与销售部交流团体预订受理情况,协助销售部订房,提供房数、房态和房控情况。 (6) 按时按量完成上级及部门交给的任务及各项工作。 (7) 每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。 |