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人才(劳务)派遣

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吉林快三第一期几点:简介

吉林快3遗漏 www.wlxy4.cn 劳务派遣是一种新型的人力运营解决方案,可以节省客户公司的人力运营资本、减少工伤事故处理风险和增加用工灵活性,从而达到增强客户企业综合竞争力之目的。所有派遣人员的人事、社保、劳动关系管理由我公司负责,为客户实现“用人不管人、增效不增支”的最大人力资源管理效益,选择我们的劳务派遣服务,将会为您创造真正全面的价值。

一、大幅度降低劳动力成本支出:

我公司根据不同类型企业的需要,为客户定制个性化的社保方案,从而达到节省人力资源成本之目的。

二、避免企业因生产任务的变化而带来人力增减的压力。

客户可根据订单变化的需要随时增加和减少人力,由此产生的风险全部由我们承担,尤其是季节性强和短期突发性大量用工,劳务派遣的价值尤为突出。

三、引入有效的竞争机制

客户可以对正式员工及外派员工进行绩效考核评估,根据需要可将表现优秀的外派员工转化为正式员工,而表现一般的正式员工可转为外派员工或合同到期不续签。

四、摆脱繁琐的劳动用工事务,避免违反政府的劳动法律法规。

五、专业优势让客户放心抉择

1、顾问和管理团队拥有丰富的一线作业员工管理经验。

2、权威的力量、资深劳动管理和劳动法顾问全程参与。

3、专业的员工关系专员和企业文化训导专员定期分析问题和实施改革方案。

4、专业的人力甄选、配套的进阶培训。

5、即时反应的快速解决问题的体系。

6、完善的后勤保障体系。

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